11月24日，江蘇省機(jī)冶石化工會副主任張旭海一行，來索普集團(tuán)檢查驗(yàn)收“幸福企業(yè)”創(chuàng)建工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)凌榮春、范立明、凌晨等領(lǐng)導(dǎo)與來自各分工會的一線職工代表一起參加了創(chuàng)建工作匯報(bào)會和座談會。

       在采取聽匯報(bào)、召開座談會、查看現(xiàn)場、查閱資料等方式進(jìn)行的綜合考核檢查后，張旭海副主任充分肯定了索普集團(tuán)在“幸福企業(yè)”創(chuàng)建過程中所做的工作和成果，對集團(tuán)公司在規(guī)章制度民主健全、安全文化深入人心、技術(shù)提升有落實(shí)、職工文體活動(dòng)常態(tài)化、職工困難幫扶到位、義工品牌奉獻(xiàn)社會等服務(wù)企業(yè)和職工、增強(qiáng)職工幸福感和滿意度方面所做的努力給予了高度評價(jià)。針對今后如何更好地打造“幸福企業(yè)”，他希望，索普集團(tuán)能夠繼續(xù)以提升工會服務(wù)軟實(shí)力為著力點(diǎn)，努力營造快樂工作的機(jī)制和氛圍，把幸福生活建在職工的心坎上，真正使廣大職工切實(shí)享受企業(yè)發(fā)展成果，讓職工快樂工作、幸福生活。

       “如何讓職工在崗位上充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性講奉獻(xiàn)，如何讓職工在分享企業(yè)發(fā)展的成果中獲得幸福感，這是索普集團(tuán)在此次完善組織架構(gòu)中著力思考和積極應(yīng)對的問題。”凌榮春董事長在座談時(shí)表示。今年來，索普集團(tuán)工會以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為導(dǎo)向，以提升廣大職工的幸福感、獲得感、歸屬感為目標(biāo)，通過制度落實(shí)、協(xié)商談判、給力幫扶、民主管理、素質(zhì)提升、活動(dòng)組織等舉措有效保障職工在安全健康、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益，并結(jié)合新形勢、新要求、新任務(wù)，以新的方法不斷探索新的思路，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建企業(yè)和職工之間的連心橋，努力做“有為工會”，著力打造“模范之家”、“和諧之家”、“發(fā)展之家”和“幸福之家”。

       會前，省機(jī)冶石化工會領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場在集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下，先后參觀了索普工業(yè)旅游路線沿途，以及菁英公寓、職業(yè)衛(wèi)生中心、職工餐廳、企業(yè)黨群綜合體等地。當(dāng)天，檢查組還對120名職工代表進(jìn)行了創(chuàng)建工作民主測評，與24名職工代表進(jìn)行了座談交流。