會上,凌榮春董事長不時地記錄著青年員工代表的意見建議,并同他們實(shí)時互動,詳細(xì)了解他們提出的現(xiàn)象和問題。同時也將公司出臺的具體改革措施和擬將深入推進(jìn)的各項(xiàng)工作與青年員工代表作了深入的溝通。他在講話中以自己的親身經(jīng)歷為例,為青年員工們闡述積極進(jìn)取、主動工作的重要性,希望大家能夠轉(zhuǎn)換被動訴求為主動思考,明確發(fā)展目標(biāo),堅定索普初心,繼續(xù)砥礪前行。他指出,索普集團(tuán)將創(chuàng)新干部使用渠道,為一批有志于扎根索普的年輕人提供展示自身才能的舞臺,青年員工也要在創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的理念指導(dǎo)下沉下心去學(xué)習(xí)“工匠精神”,腳踏實(shí)地,通過學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,不斷增強(qiáng)員工與企業(yè)的良性互動,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。他還引用《做好自己,爭當(dāng)主人翁》的網(wǎng)絡(luò)熱文為與會的青年員工送上“心靈雞湯”,表達(dá)對索普青年人才的鼓勵與厚望,希望大家認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確定位,對自己和企業(yè)充滿信心。
會上,青年員工們一一發(fā)言,暢談進(jìn)入企業(yè)后的經(jīng)歷和感想,表達(dá)了個人對工作效率、技能培訓(xùn)、薪酬福利和職業(yè)規(guī)劃等方面的訴求,并結(jié)合自身的本職工作,緊貼行業(yè)發(fā)展,提出了對企業(yè)發(fā)展的想法。
集團(tuán)黨委副書記范立明主持會議,集團(tuán)辦公室、黨群部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人參加會議。