?    為鼓勵和規范義工團服務活動，并以此提升企業形象，使義工團成為索普集團企業文化的新亮點，8月5日上午，集團黨委副書記范立明帶領黨群工作部、集團辦公室一行工作人員，來到金東紙業學習交流。    金東紙業一直秉承“和為貴”的企業文化，將履行社會責任為企業經營的核心理念。從2006年開始，組建了義工團隊。經過多年的運作，出臺了《金東義工活動管理辦法》，立足OA平臺開發了義工管理軟件系統，制訂了一系列激勵措施，將員工義工表現作為崗位晉級、優秀員工評比的重要依據，鼓勵員工參與到社會公益活動中。目前，金東紙業的所有員工都加入了義工團隊，他們年平均義工時間在8小時以上，每月都有義工活動安排。員工通過內部網上報名確認后，就利用休息日時間，在福利院、醫院、車站等規定地點開展為民服務活動。他們或者陪伴孤寡老人，或者幫助就醫患者，或者維護交通秩序……在不為任何物質報酬的情況下，志愿貢獻個人的時間及精力，凈化心靈、溫暖人心的同時也宣傳了金東紙業的“金”字招牌，多年的努力金東義工團隊得到社會認可。    索普集團多年來一直積極參加各類社會公益活動，但對義工團體的組織和制度建設等方面始終沒有明確要求。此次金東之行就是為了學習金東紙業在義工團建設方面的經驗，交流期間，雙方就日后能夠開展更多的友好學習交流活動，共同促進義務工作的建設達成了合作意向。