?    2月5日，集團公司召開2014年度新聞宣傳工作會議，對張云峰等6名優秀通訊員、章程等6名優秀編輯進行表彰，并就2015年新聞宣傳工作的發展方向進行了交流研討。黨委副書記范立明出席會議，并對《索普報》2014年度取得的成就和通訊員的努力表示肯定。    本次“優秀編輯”、“優秀通訊員”評選，注重反映候選人2014年度在“提供權威信息，協助關鍵采訪，撰寫重要稿件，促進部門溝通”等方面對《索普報》的幫助和貢獻，既鼓勵新人多寫稿投稿，又能好中選優激勵先進。    據統計，2014年共出刊報紙32期，采用稿件約1000篇幅，從稿件的采用情況看，多數單位對宣傳稿件的上報工作比較重視，能準確及時、保質保量地報送稿件，全面反映本部門、單位的生產經營和改革發展的實際情況。但也存在一些諸如稿件報送不主動、信息不準確等不足之處。會上，編輯部人員分別結合各部門工作實際就如何辦好報紙、提高宣傳工作水平各抒己見、建言獻策。“根據內刊特點，及時調整投稿方向，新聞類的稿件可從車間班組向職能部門轉變，反映分廠層面的重要新聞，車間班組可以重點突破副刊類稿件，同時分廠也可有計劃地進行存稿。”索普股份黨委副書記郝曉峰針對報紙版面小，上稿率不高的情況提出上述建議。    2014年，隨著改革創新、轉型升級節奏的加快，企業內刊也由原來的《索普通訊》改版為《索普報》，并與鎮江日報社聯辦出刊，這一轉變的優勢在于可以依托日報社的專業資源，使《索普報》能站在更高的層次，有更高的展示企業形象的窗口。這一年，集團公司各部室、分廠（子公司）宣傳工作緊緊圍繞年度目標任務，圍繞生產經營大局廣泛進行宣傳，為實現公司轉型升級營造了良好的輿論氛圍。《索普報》編輯部、廣大通訊員及文學愛好者圍繞公司發展及員工生活、學習、工作，勤奮執筆，先后策劃了網友植樹、年度大修、營銷大會等系列專題報道，無論是攝影專版還是文字專版，都得到領導、職工的廣泛關注與好評。報紙成為展現眾品優秀的企業文化和蓬勃的生命力的平臺、公司學習型組織建設的重要載體和企業文化傳播的重要陣地。    針對2015年的宣傳工作，各分廠（子公司）黨委副書記紛紛表示將采取一系列激勵措施，激發宣傳工作人員的創作熱情，通過強化通訊員培訓、組織通訊員座談會、加強與通訊員互動交流等，使通訊員成為優秀的新聞報道員、出色的形象宣傳員。宣傳工作中也要堅持“四貼近”，即貼近員工、貼近基層、貼近生產、貼近市場，進一步加大企業各項工作的宣傳力度，“既要多做，也要多說”，共同將《索普報》打造成宣傳精品。