?    按照市委和市國資委黨委的統(tǒng)一部署， 元月21日， 集團領(lǐng)導班子召開2014年度民主活會。會議以“嚴格黨內(nèi)生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設(shè)”為主題，以突出深化作風建設(shè)、強化政治紀律，認真抓好整改為重點，認真開展批評與自我批評， 著力增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔自律和遵紀守法意識。市國資委黨委副書記、副主任于文豐出席議并講話。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理胡宗貴主持會議，公司領(lǐng)導班子成員參加會議。    會上，集團黨委副書記胡宗貴首先通報了教育實踐活動專題民主生活會以來對存在主要問題的改落實情況。專題民主生活會后，針對提出的意見和建議，黨委領(lǐng)導班子認真對照查擺問題，刻分析原因，進一步明確整改工作重點和措施，逐項逐條落實責任，加強整改。集團公司主領(lǐng)導帶頭，班子成員逐一進行了對照檢查，緊密聯(lián)系思想和工作實際， 深入查擺問題，認真分析原因，提出整改措施。班子成員之間開展了誠懇的相互批評，做到了開門見山、點準位、直截了當，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。    于文豐副書記在點評講話中指出，這次主生活會認真貫徹落實市委和國資委黨委的部署要求，聚焦主題；索普黨委高度重視，準備充分；會議結(jié)合實際，問題找得準；班子成員剖析根源，整改措施實。會議過程中大家嚴肅真心地開展了批評和自我批評，貼近企業(yè)實際、貼近職工期盼。他要求班子成員要有政治敏感性和敏銳性，要重視黨內(nèi)生活新常態(tài)，要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的群眾路線、民主集中制、批評與自我批評和廉潔自律。對索普集團下一步工作，于文豐副書記提出三點要求：一是要保持和維護索普集團的穩(wěn)定。二是要力爭2015年一季度“開門紅”。三是要多關(guān)注和慰問生產(chǎn)一線職工和困難職工，保證職工群眾過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。    胡宗貴副書記在會議總結(jié)中指出，這次民主生活會，大家都查擺了問題， 剖析了思想根源，提出了努力方向。會議過程中班子成員坦誠相待，批評意見觸及問題實質(zhì)，接受批評態(tài)度誠懇，達到了增強黨性、增進團結(jié)、加油鼓勁和共同提高的目的。他表示，集團公司將以這次民主生活會為新的起點，持續(xù)深入地推進作風建設(shè)，繼續(xù)調(diào)動一切積極因素， 解決索普發(fā)展中的短板、軟肋，奮力開創(chuàng)索普發(fā)展新局面。