7月26日下午，市委、市政府召開全市國有企業改革發展大會。市委書記惠建林在會上強調，各地各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革的重要論述精神，勇于擔當，創新克難，加壓奮進，奮力推動國有企業改革發展實現更大突破，為鎮江高質量發展貢獻更多國企力量。

市長張葉飛主持會議。市領導李國忠、張洪水、李健、郭建、胡宗元、許文出席會議，市委常委、常務副市長裔玉乾作工作報告。

惠建林在講話中肯定近年來全市國有企業發展戰略更加明晰，市場化經營機制逐步完善，企業管理更加規范有序，一批遺留問題有效解決，取得了積極進展。他指出，地方國有企業在經濟社會發展中處于重要地位，對照高質量發展要求，我市國有企業改革發展仍然任重道遠，要對標新思想，全力推動國有企業高質量發展，深入貫徹以人民為中心的發展思想，堅持黨對國有企業的領導不動搖，確保國企改革沿著正確方向前進。

惠建林強調，要突出提質增效，堅定市場化取向，處理好政府與國有企業、市場與國有企業的關系，讓市場在資源配置中起決定性作用；讓專業的人做專業的事，推進專業化重組，最大限度優化存量、帶動增量，更大力度推動戰略合作，努力實現互利共贏；讓法治貫穿國企改革發展始終，每一項工作、每一道環節都要依法規范操作，確保國企改革在法治軌道上順利推進。國有企業改革發展是一項系統工程，要狠抓重點突破，突出問題導向，更大力度推動資產資源整合，加快提高國有企業經營管理水平，統籌推進“僵尸企業”出清，堅決防范化解重大風險，完善國有資產監管機制，確保取得實實在在成效。

惠建林要求，全市各級領導干部要統一思想，進一步增強國企改革的責任感、使命感，敢于啃“硬骨頭”，勇于蹚“深水區”，不怕接“燙山芋”，強化統籌協調，加強組織領導、層層壓實責任、強化綜合保障、加強績效考核，確保各項改革任務有序推進。

張葉飛指出，推進國有企業改革發展，功能定位要更清晰，科學分類施策，形成多層次發展的良好格局；資源配置要更優化，對內加強整合，對外加強聯合，將資源優勢轉化為發展優勢；運營管理要更專業，團隊要專、層級要少、人員要精，進一步提升管理效能；激勵機制要更科學，建立動態薪酬體系，最大限度地激活企業的人力資源；國資監管要更完善，從企業的產權結構、現代企業制度建設、規范法人治理結構等方面著手，從源頭上解決監督問題，提高國有企業運營質量和經濟效益，為全市高質量發展作出更大貢獻。

索普集團黨委書記、董事長胡宗貴在交流發言中指出，企業必須通過成本控制、管理提升等扎實舉措形成低成本、高效率的運營模式，才能在市場中占有一席之地。在當前及今后的工作中，索普集團將堅持“最低成本戰略、瘦身提質增效、安全環保穩定、轉型升級思路、資本運作目標”這五個方面重點工作不動搖，并以此次大會為新起點，進一步探索國有企業改革發展的新路徑，回報出高質量的發展成果，力爭在轉型升級中實現逆勢“蝶變”。

會上，市國資委、城建集團、北汽鎮江公司、交通銀行鎮江分行等單位也分別作了交流發言。國有企業職工代表宣讀了倡議書。智慧停車管理云平臺啟動上線，10家專業化公司掛牌運營，國有企業轉型發展母基金正式簽約，上海品牌發展基金負責人介紹了基金相關情況。