1月24日，索普集團十一屆四次職工代表大會、十屆四次會員代表大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。

黨委書記、董事長胡宗貴出席會議并發表題為《唯變革才有希望 攜憂慮砥礪前行》的講話。黨委副書記、總經理邵守言作《行政工作報告》。集團領導范立明、凌晨、許寶華、吳杰、代松濤、謝天白在主席臺就座。工會主席朱曉新主持會議。152名職工代表出席會議，部分中層干部列席會議。

會議期間，全體職工代表分組討論并審議通過了《行政工作報告》《財務工作報告》《工會工作報告》，審議了《2018年度<集體合同>檢查情況匯報》《工會經費審查報告》。胡宗貴、朱曉新分別代表行政方、工會方簽訂了2019年《工資合同》《女職工權益保護專項合同》。

會議認為，2018年是索普集團發展歷史上具有里程碑意義的一年。全體干部職工深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞貫徹落實市委、市政府“聚力產業強市，推動高質量發展”部署要求和市國資委“瘦身強體”行動計劃，堅持“聚焦環保、聚焦成本，用資本的理念、創新的方法，規范行為、控制風險，簡政瘦身，實現盈利和共享”的核心理念，以“管理提升”為主線，創新管理、改革減負、項目推進、降本增效等各項工作取得重要突破，開啟了轉型發展的新篇章。全體干部職工融入改革、推進發展，較好地完成了全年目標任務，保持了安全穩定局面。

會議指出，2019年是索普集團深化改革創新、推進高質量發展的關鍵年。面對復雜嚴峻的內外形勢，全體干部職工要始終堅持“穩不忘憂，進不自滿，好中知難”，繼續以艱苦奮斗的精神苦練內功，深挖潛力，在打牢現有產業基礎、完善體制機制、優化發展環境等方面下功夫，進一步激活企業的內生動力。

會議強調，實現新目標，必須有新作風、新作為。領導干部是企業發展的中堅力量，是職工群眾的主心骨。要始終以轉型發展為重，帶好頭、做表率，以榜樣的力量凝聚職工。要緊跟時代步伐，圍繞資本運作、產業升級等新知識，加強學習研究，增強創新能力和工作本領。要持續轉變作風，強化責任擔當，狠抓工作落實，提升工作實效。要大力發揚“釘釘子”精神，圍繞集團部署的重點工作和下達的任務指標，制定實實在在的舉措，按時間節點狠抓落實，不達目的不罷休。要加大重點工作督查督辦力度，嚴格考核問責，確保各項工作落實落地。要以改進領導作風的新成效為廣大職工樹立旗幟、為轉型發展注入動力。

會議號召，全體索普人要堅定信心、鼓足干勁，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，以水滴石穿、持之以恒的毅力，將改革進行到底，矢志不移走好改革路。在黨的十九大精神指引下，沿著歷代建設者的足跡，一步一個腳印，一年一個臺階，同心同德推動企業高質量發展，凝心聚力再創索普新輝煌，以優異的成績向新中國成立70周年獻禮！

大會還表彰了2018年度管理、技術“雙提升”獲獎項目，年度“阿米巴管理”及工會工作先進集體和先進個人。