9月10日15時，索普集團工會許逸中主席、馬海燕副主席一行，到甲醇廠會議室參加職工代表座談會，重點聽取了職工代表針對公司開展“與索普同舟共濟，為發展建言獻策”活動提出的合理化建議。     會上，職工代表紛紛就生產、經營、管理等方面提出了各自的看法和建議。合成車間杜兵主任從“開源”和“節流”兩方面闡述了節能降耗的思路和做法，同時作出了加強環保減排的承諾。檢修車間職工代表提出了修舊利廢、廢物利用、舊物改造等節降措施。會議現場發言熱烈，大家暢所欲言，紛紛就共同話題獻策建言。     許主席對大家的積極發言和認真準備給予了高度肯定，分析了當前公司面臨的困難，并傳達了市委、市政府對公司的高度重視及給予的大力支持，指出公司在新一屆領導班子的帶領下正逐步減虧，力爭扭虧增盈。他要求甲醇廠員工在工作中要努力抓好三件事：一抓穩產高產、二抓環保達標、三抓安全生產。同時立足崗位，開動腦筋貢獻自己的才智，為公司節降創收、扭虧增盈建言獻策。他還鼓勵大家多提合理化建議，并說每一個合理化建議都凝結著職工愛崗敬業的心血，希望大家不要妄自菲薄，不要因為自己的建議小而放棄，積少成多、集腋成裘、上下齊心就一定能渡過當前的難關。甲醇廠代松濤廠長也表示，今后的合理化建議工作將納入常態化、制度化的軌道。     索普集團工會近期還將到各分工會充分聽取職工代表意見和合理化建議。