11月30日，公司新聘和調(diào)整中層干部任前見面會在快餐公司隆重召開, 公司領(lǐng)導(dǎo)宋勤華、胡宗貴、邵守言、范立明、許寶華、吳杰出席會議，公司此次新聘和調(diào)整的39名中層干部和公司主要職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。見面會由公司黨委范立明副書記主持，胡宗貴常務(wù)副總經(jīng)理宣讀了聘任通知。     會上，公司黨委宋勤華書記代表公司黨委向與會人員提出了希望和要求。他說：新提拔的青年人要成為合格的團(tuán)隊一員，要鍛煉，要磨練，要培養(yǎng)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，要珍惜這次機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升五大素質(zhì)，提高文字能力、口頭表達(dá)能力及管理能力；要勤奮工作，正確對待自己和部門員工，爭取在新的工作崗位上有所突破、有所作為，與企業(yè)榮辱與共。宋勤華書記還要求各部門“老領(lǐng)導(dǎo)”帶好隊伍，加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)。他強(qiáng)調(diào)說：不論遇到任何艱難困苦，我們索普的團(tuán)隊始終是一流的，這個目標(biāo)不會變（見本期“領(lǐng)導(dǎo)言論”）。     本次公司共新聘任21名中層管理干部，調(diào)整了18名管理干部。聘任和調(diào)整工作是在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)過了部門推薦、組織考察、任前公示、群眾評議等嚴(yán)格的選拔和考評。他們有的在同一崗位上獲得晉升，有的從集團(tuán)處室調(diào)動到分廠任職，有的是行政崗位領(lǐng)導(dǎo)兼任負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。干部聘用有效地激發(fā)了人才的積極性和創(chuàng)造性，使公司能夠留住優(yōu)秀的人才，并不斷吸引新的人才加盟。     會上，李俊鋒、郭佳、丁楠代表新聘、調(diào)整干部，甲醇廠代松濤廠長、醋酸廠段紅宇廠長代表干部使用部門分別作了表態(tài)發(fā)言。