1月18日上午，東普科技召開一屆三次職工代表大會。全體代表審議通過了《行政工作報告》《財務(wù)工作報告》《工會工作報告》《關(guān)于2018年年終獎發(fā)放方案及2019年收入增長計劃》，圓滿完成各項預(yù)定任務(wù)。

公司總經(jīng)理陳志林在講話中指出，要進一步推動安全環(huán)保管理，從根本上開展固、液、氣三廢治理，加強工藝勞動紀(jì)律管理，逐步解決不足之處，將事故管理轉(zhuǎn)化為隱患管理。積極引入內(nèi)部管控制度，充分發(fā)揮監(jiān)察審計部門作用，推動經(jīng)營活動規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

對于四個事業(yè)部的后續(xù)發(fā)展，陳志林動員所有員工積極主動鉆研降本增效，在工作中學(xué)會總結(jié)和提高，實現(xiàn)個人和公司共同進步。公司也將進一步加強人才培養(yǎng)，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識，對有資質(zhì)有能力員工“開綠燈”，縮短崗位晉升時間。

會議還表彰了2018年度阿米巴推進工作、生產(chǎn)優(yōu)控提升、安全風(fēng)險管控先進集體和阿米巴積極分子，下達了各事業(yè)部、職能部室《2019年度績效考核目標(biāo)任務(wù)書》。