“每個工作差一點，團隊業績就會差幾倍。”5月7日，索普股份黨委書記、總經理馬克和以“什么叫工作到位”為題，向公司20余名中層干部、內設干部進行講學，正式啟動公司干部管理提升“微課堂”活動。

不同于傳統的“生硬講”“說教式”，馬克和結合上市公司有關要求和各部門管理細節中的實例，圍繞干部能力素質提升，把干部在管理工作中的作用體現、理念培樹、工作技巧等內容，通過講學的形式進行分享，以小見大、以點帶面地闡述了匯報工作說結果、請示工作說方案、總結工作說流程、布置工作說標準等方式方法對于克服“浮躁病”的積極作用。

據悉，索普股份將通過定期開展“微課堂”活動來推動干部“雙轉”落到實處，進一步提升干部隊伍的政治素養和綜合能力，促進干部們講責任講執行，不斷提高工作效率。“不管是作為一線員工還是管理層，能不能把手上的工作做到位，是其綜合素養的一個基本體現。這期‘微課堂’中的精彩講解和分享的體會感悟，不僅強化了我們對工作效果的認知，也引發了我們的深入思考。”公司內設干部黃鎮鋒表示。