在中國共產黨成立96周年之際，在海納川成立實現跨越發展的第一個完整年，為搭建黨員溝通互動平臺，豐富黨員生活，提高黨組織的凝聚力和號召力。海納川黨委圍繞“凝心聚力謀發展、揚帆起航海納川”這一品牌，精心部署，及早動手籌劃活動，制定出海納川慶“七·一”黨建活動周實施方案，于7月1日-7日，開展了黨建活動周的系列活動。“黨建活動周”是海納川加強企業黨建工作的重要載體，也是公司落實全面從嚴治黨要求、進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要措施。在公司黨委的領導下，黨群工作處統一策劃，下屬五個支部高度重視，積極配合認領工作任務，分別組織，分頭落實，科學安排，確保了各項工作的有序推進。這次黨建系列活動周，主題鮮明、形式多樣、內容豐富，以“四個一、四個開展”為活動載體，即：通過上一堂黨課、舉辦一場“兩學一做”及黨紀知識測試、簽訂一份承諾、表彰一批先進典型、開展一次關愛活動、開展一次交心談心活動、開展一次黨性現場教學、開展一次“雙型”支部創建及黨建及黨風廉政建設目標責任書的自查、互查等活動，激勵廣大黨員以高度的事業心和責任感，積極投入到解放思想、真抓實干的工作實踐中去。

    圍繞“一個主題”。活動周系列活動在集團黨委委員、海納川董事長許寶華同志關于“兩學一做”學習教育常態化制度化暨工作作風建設的專題黨課中拉開了帷幕。一堂生動的黨課結合“黨建引領、服務企業”為活動主題，讓全體領導干部強化了國企姓黨的規矩意識，引導廣大黨員干部結合自身工作，深入思考、進一步增強宗旨意識，為進一步將工作作風突出問題專項治理的推進落到了實處營造了良好氛圍。

    突出“兩個重點”。一是抓好黨員教育。科室支部積極牽頭組織了以黨章、黨史、黨紀知識以及“兩學一做”相關知識的知識測試，以考促學、以學促能、以能促用的目的，既增強黨建理論知識的學習，又教育黨員牢記使命，擔承責任，提升創先爭優的自覺性和主動性。二是服務到一線。炎炎夏日，酷熱襲人。7月7日正值小暑，清晨，海納川“夏送清涼、關愛相伴”活動拉開序幕，以汽運支部惠民小分隊為主體，董事長許寶華帶隊深入各服務部看望慰問生產一線員工，為其送去防暑降溫的“清涼包”，送上組織的慰問和關懷，并囑咐一線員工注意防暑，要求部門負責人關注和切實維護好員工健康權益，落實各項高溫季節勞動防護措施，讓員工安全、健康地度過夏季。既讓一線員工廣泛受益，更是激發了廣大員工的飽滿工作熱情和超常的干勁 ，切實體現組織的親和力和凝聚力。

    創新“三種形式”。一是繼承與發展相結合。鐵運支部牽頭組織了“尋訪紅色足跡，憶傳革命精神”參觀海軍誕生基地和儲運總支組織的參觀寶堰新四軍四縣抗敵總會紀念館，接受黨性再教育，讓新老黨員緬懷、學習老一輩無產階級革命家的光輝事跡，繼承和發揚黨的優良傳統。激發了廣大黨員干部對黨無限的忠誠熱愛，進一步深化了黨性意識，堅定了理想信念。二是長期與短期相結合。海納川所有中層干部及經營部門、貿易公司員工們鄭重的簽署廉潔從業承諾書，切實增強干部、員工的廉潔自律意識，提高履行“一崗雙責”的主動性。大家紛紛表示嚴格按照承諾書上的要求辦事，筑牢拒腐防變思想防線。進一步推進了公司廉潔管理的長效機制。三是內教和外育相結合。除了開展好日常黨內的教育活動外，倉儲支部和港口支部還在海納川黨群綜合體揭牌并啟用之際，牽頭組織了“雙型”支部創建互查和黨建及黨風廉政建設目標責任書落實情況的互查，各支部在PPT形式的匯報后，通過各支部間相互檢查、點評和溝通的方式，學習汲取工作亮點，發現改正“短板”不足，形成了黨建工作“比學趕超”的局面，有效促進對黨支部組織效能提升和作風轉變。通過互查、互評、互比的方式，給各支部創造出一個交流學習的平臺，達到學習交流、互幫互學、共同提高的目的。鐵運支部書記鮑崇曄在匯報后希望“這樣的學習交流應該經常組織”。此外，表彰先進典型，激發和鼓勵了基層黨支部、廣大黨員以昂揚向上的精神面貌，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的工作氛圍。通過表彰先進，進一步樹立黨員的堅定信念和遠大理想，提升黨員的自豪感、責任感和歷史使命感。 

    今年海納川的“七·一”系列活動，旨在重內容、求實效，化繁就簡，把廣大共產黨員的作用發揮好，把廣大員工引領好，激發干事創業熱情，為建設一個充滿朝氣、充滿活力、充滿正氣、值得信賴的海納川，大力助推進公司“十三五”規劃的實現，進一步凝聚加快發展的營造合力態勢。