3月15日，新能源事業部甲醇、醋酸調度崗位互換學習正式開始，同班調度利用當班空余時間及班后時間相互探討，取長補短，使每位調度人員加強崗位技能，做到崗位互通，提升解決突發問題的能力和水平，保證裝置長周期穩定運行。

   自新能源事業部將調度精簡合并后，甲醇、醋酸調度崗位的人員面臨著生產區域廣、生產單元多、對彼此工藝了解不熟的問題，加強崗位學習迫在眉睫。為保證調度人員能夠及時處置突發情況，確保整個生產裝置安全、穩定運行，新能源事業部制定了詳細的調度崗位培訓計劃及切實可行的培訓方案，內容涵蓋了生產報表、公用工程、裝置工藝學習，具體落實到個人。

   此次培訓要求調度人員能夠熟練填寫報表，掌握各裝置的工藝流程、主要操作、重要設備、重要指標，了解各項數據來源、各種公用工程的具體用戶以及主要用戶的用量。培訓結束后，新能源事業部將統一組織綜合測評，以業務素質安排崗位，根據測評結果重新確定主調和副調的人員。