索普集團(tuán)工會召開工會委員會議
作者：江蘇索普(集團(tuán))有限公司 發(fā)布時間：2013-03-07 預(yù)覽量：267
3月7日，公司工會在集團(tuán)四樓會議室召開工會委員會議。會議由許逸中主席主持。
會議通報(bào)了職代會代表提案內(nèi)容，會議指出，提案中相關(guān)內(nèi)容工會已轉(zhuǎn)到公司相關(guān)部門安排回復(fù)，一些具備實(shí)施條件的，在2013年工作中已經(jīng)得到了落實(shí)。工會在收到各部門提案回復(fù)后，將進(jìn)行進(jìn)一步整理，并將結(jié)果向公司職工報(bào)告。會議還就公司第五屆文化藝術(shù)節(jié)、迎“三八”婦女節(jié)活動做了部署安排。
會上，許逸中主席介紹了此前去安徽華誼考察學(xué)習(xí)情況，指出企業(yè)要發(fā)展、要留住人才、要提高員工收入，必須要實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、管理進(jìn)步。他說，當(dāng)前我們要解決兩個問題，一個是觀念問題，要以先進(jìn)的管理眼光審視公司的各項(xiàng)工作，不能固步自封，只有這樣才能夠提高生產(chǎn)效率。再一個是職工思想動態(tài)。此次實(shí)行減員增效，必然會在職工中產(chǎn)生思想波動，我們要把工作做細(xì)、做實(shí)，爭取廣大職工的理解和支持。一要廣泛宣傳，告訴職工為什么要做這個事，通過各種渠道反復(fù)講；二要在減員的過程中做到公平、公正、公開，特別是涉及到具體工作時，一定要注意程序和方式；三要對職工的意見進(jìn)行收集，充分了解職工關(guān)心的問題，有針對性地做好思想工作。他要求，廣大工會干部要通過積極努力，齊心協(xié)力推動這項(xiàng)重要工作的順利開展。
