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       近日，省第五期“333高層次人才培養工程”培養對象名單公布，索普集團邵守言、代松濤兩人入選，其中邵守言入選第二層次、代松濤新入選。截至目前，索普集團入選省“333工程”、市“169工程”的科技人才達11人，為推進集團轉型發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。

邵守言是集團公司副總經理，分管科研、科技、技改等工作。作為“333工程”第四期培養對象期間，他帶領團隊不斷取得技術突破，獲得豐碩成果：先后完成了多項國家級科技計劃項目，多項科技成果具有國際先進、國內領先水平，獲得多項榮譽，其中醋酸催化劑的研發填補了國內空白，創造了巨大的經濟效益和社會效益。代松濤先后擔任索普集團甲醇廠廠長、股份公司常務副總經理，是四噴嘴-氣化爐煤化工以及醋酸產業團隊生產帶頭人，創造了甲醇聯合裝置連續運行511天的世界記錄。在生產業務中尋求突破的同時，不斷加強科研能力的培養，參與或主持多項國家級、省級和市級科研項目，獲得多項成果。

第五期“333高層次人才培養工程”是省委省政府為適應“邁上新臺階、建設新江蘇”對人才的需要，加強省高層次人才隊伍建設，提升高層次人才的競爭力和創新創業能力實施的人才工程，已成功實施四期。今年5月，集團組織了“333工程”五期培養對象的申報工作。經省委組織部會同省人力資源和社會保障廳、省科技廳組成的專業評審組嚴格評審，邵守言再度入選“333工程”，并上升為第二層次，代松濤新入選。

當前，索普集團吹響“二次創業”再出發的號角，加快資本和科技、產業和互聯網融合步伐，打造集綠色化工、先進制造業、現代服務業于一體的綜合性現代化企業集團。組建一支掌握現代科技知識、具有較高技術水平、管理水平的高技能人才隊伍，是加快產業優化升級、推動技術創新和實現科技成果轉化、提高企業自主創新能力的重要前提。