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“作為老牌國有企業(yè)，索普集團(tuán)的民主管理工作持之以恒堅持了幾十年，有繼承、有創(chuàng)新、有特色、有亮點。”9月6日，索普集團(tuán)迎接全國第十次廠務(wù)公開民主管理工作第二互檢組調(diào)研檢查時獲贊。省總工會副主席徐勇陪同調(diào)研，市人大常委會副主任、市總工會主席王常生，集團(tuán)黨委書記、董事長胡宗貴參加調(diào)研。

作為鎮(zhèn)江市總工會推薦的單位之一，索普集團(tuán)是此次調(diào)研的首站。互檢組先后參觀了企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場及黨群綜合體、職工書屋等地。

在黨群綜合體，調(diào)研組成員不時駐足與隨行的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，詳細(xì)了解公司黨群工作開展情況，對集團(tuán)“六型職工之家”建設(shè)成果給予了高度評價。

座談中，胡宗貴簡要介紹了索普集團(tuán)的發(fā)展歷程及生產(chǎn)經(jīng)營情況，并代表公司對互檢組一行的到來表示熱烈歡迎。

在聽取了集團(tuán)工會主席朱曉新關(guān)于企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的開展情況后，調(diào)研組人員查看了職代會工作、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、創(chuàng)新獎勵、代表培訓(xùn)、行政述職、人員競聘、民主評議、職工董事監(jiān)事等臺賬資料，一致認(rèn)為索普集團(tuán)是廠務(wù)公開民主管理工作的示范典型，黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識度高、職工參與度高、群眾滿意度高，并建議將懇談會制度、工會信息制度向全市推廣。

組長吳宏韜指出，通過聽匯報、查臺賬、座談交流等方式，看得出索普集團(tuán)工作開展得“全面、規(guī)范、科學(xué)”，黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，尤其是企業(yè)民主管理組織框架完善、運行機(jī)制規(guī)范，把廠務(wù)公開民主管理工作與抓黨建、抓生產(chǎn)、抓職工權(quán)益維護(hù)緊密結(jié)合在一起，在推動企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)基層民主制度建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，擴(kuò)大了基層民主，保障了職工合法權(quán)益。同時，互檢組希望索普集團(tuán)進(jìn)一步思考探索，如何充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性和主動性，不斷完善訴求表達(dá)機(jī)制和解決問題機(jī)制，更好地體現(xiàn)工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的主人翁地位。

近年來，索普集團(tuán)堅持把廠務(wù)公開民主管理作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持突出重點、實事求是、持之以恒三大原則，建立了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各方齊抓共管、職工全員參與、工會具體運作的工作機(jī)制，包括職代會制度、工資集體協(xié)商制度、廣開言路制度、建言獻(xiàn)策制度，在企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面實施廠務(wù)公開，并通過不斷鞏固為民辦實事、職工成長平臺、企業(yè)文化建設(shè)、維權(quán)保障四個機(jī)制，提升職工幸福感與歸屬感。今后還將在拓寬公開渠道、拓展公開內(nèi)容、規(guī)范公開時間、完善公開程序、完善監(jiān)督機(jī)制等方面下功夫，真正做到“真公開、全公開”。