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4月16日，索普集團(tuán)黨委召開干部任前談話會，對新提拔任職的8名“80后”青年干部開展集中談話。集團(tuán)黨委副書記范立明主持會議。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，留住更多的青年人才，集團(tuán)黨委將“年輕干部的選拔和培養(yǎng)”這一課題納入了近一階段的工作重點。集團(tuán)黨委辦公室結(jié)合企業(yè)后備干部培養(yǎng)相關(guān)文件、年輕干部選拔考試和部門推薦情況，通過會議民主推薦、談話推薦、考察前公示、360度考察、黨委會研究、任前公示等工作程序，將王永安等8名青年人才補(bǔ)充到企業(yè)干部隊伍之中，其中6人為集團(tuán)助理級干部，2人為直屬單位內(nèi)設(shè)中層干部。8名青年干部均具有碩士研究生學(xué)歷，在日常工作中表現(xiàn)較為突出，具備良好的工作能力和群眾基礎(chǔ)，其中7人為中共黨員。

范立明在談話中指出，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，是集團(tuán)干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，標(biāo)志著集團(tuán)正順應(yīng)時代發(fā)展要求，站在戰(zhàn)略全局的角度，用實際行動重視青年人才，充分給予青年人才以信心和動力。他勉勵大家珍惜機(jī)遇，踏實工作，以中組部總結(jié)的年輕干部“八缺八不缺”為鏡子，擺好心態(tài)，筑牢廉潔自律思想防線，發(fā)揮好助手、參謀、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等作用，為企業(yè)改革發(fā)展積極貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

會上，8名青年干部表示，將不負(fù)組織重托，履責(zé)盡職，嚴(yán)格約束自身，不斷加強(qiáng)品行修養(yǎng)和工作能力，學(xué)習(xí)積累管理經(jīng)驗和鉆研提升專業(yè)技能，團(tuán)結(jié)干部職工共創(chuàng)新業(yè)績。