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在年初職代會期間的懇談會上，有職工提出希望給當年退休的職工相應的照顧假。該提議當即得到了集團領導的肯定答復，并隨后列入了2018年索普集團“為民辦實事”的工作清單。近日，在最新修訂的《索普集團員工休假制度》中，這一承諾變成了現實：當年退休員工正常按規定享受帶薪休假。

為確保裝置連續穩定運行，集團在連續生產崗位實行“四班三運轉”工作制，員工在辦理正式退休手續的當月，部門可以提前半個月安排休息，但在部分工作任務多、定員偏緊的崗位員工，提前休息時間可能無法保證。考慮到員工對企業的長期貢獻，切實保證員工的休息休假權利，根據國家有關政策及企業實際情況，集團人力資源部在廣泛征求各部門意見的基礎上，對帶薪休假制度條款進行了調整。

此項制度的修訂讓當年度退休員工的帶薪休假權利得到了充分保障，體現了集團將為民辦實事落到實處。有員工高興地說，“修改后的制度更加體現了企業對老職工的幸福關愛，激發了大家愛崗敬業的信心和斗志。”