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    “請(qǐng)問公司領(lǐng)導(dǎo)，今年的年終獎(jiǎng)是否會(huì)隨公司效益而有所體現(xiàn)？”“會(huì)！”黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡宗貴鏗鏘有力地回答，讓全場觀眾開懷大笑，并報(bào)以熱烈掌聲。這是2月2日索普集團(tuán)職工代表大會(huì)懇談會(huì)現(xiàn)場的一幕。現(xiàn)場，近200名職工代表、中層干部與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面暢所欲言、傾心懇談。

    會(huì)前，代表們都以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，認(rèn)真聽取周圍職工群眾的意見與建議。會(huì)上，代表們暢所欲言，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、上市公司作用、智能化升級(jí)、降本增效舉措、職工收入與福利和食堂管理等議題展開深度溝通和交流。代表們論真事、講真話、訴真心，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就代表們提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場回應(yīng)和互動(dòng)交流，會(huì)場氣氛民主和諧。
胡宗貴指出，此次懇談會(huì)各代表所提意見和建議都很具體，相關(guān)部門要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好意見和建議的整理落實(shí)及反饋工作。他強(qiáng)調(diào)，2018年是全面推行阿米巴經(jīng)營管理模式和實(shí)施最低成本戰(zhàn)略的重要一年，集團(tuán)公司上下要早謀劃、早起步，為“變道超越”提供積極動(dòng)力。