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    11月16-18日，索普集團干部秋季培訓班在索普學堂精彩開講，集團領導班子全體成員與200余名中層以上干部現場集中“充電”，學習貫徹十九大報告精神，學思結合理清工作思路，學以致用提升工作效率。集團黨委書記、董事長凌榮春出席開班儀式并作動員講話。

凌榮春強調，此次秋季干部培訓班，既是一次學習貫徹黨的十九大精神的生動實踐，也是集團實施全員培訓計劃的重要內容?！按蛟煲恢W習力強勁的人才隊伍、建立一個運行高效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素，是時代發展所需，更是企業轉型升級所急?！彼螅w干部要保持良好的學習狀態，更好地履職盡責；要堅持用理論指導實踐，更好地學用結合；要抓住機會培訓“充電”，更好地干事創業。

    “十九大報告中關于建設現代化經濟體系的首要任務就是深化供給側結構性改革。”主講老師吳梓境博士系北京師范大學博士、北京大學總裁班高級講師、共享資本高級合伙人、資本模式理論（CMT）創始人，他以十九大報告為切入點，深入淺出地講解了并購重組、產業基金、借殼上市等一系列理念，并結合豐富的實踐案例為參培的中層干部打開了“一扇窗”，為集團加快推進資本運作、創新驅動助力轉型升級拓寬了思路。

    山東大學企業管理碩士王生輝老師結合多年管理和實戰經驗，將國學精粹與西方管理經典相融合，著重闡述互聯網+時代的行業轉型與戰略選擇。

    為期三天的培訓共分為“上市公司的并購與運作”“轉型升級與戰略創新”“十九大報告解讀”“高績效團隊塑造”四個部分，課程內容緊貼時事熱點和改革發展，內容豐富、形式多樣、交流廣泛。通過學習，幫助中層干部開闊視野、拓寬思路、了解前沿技術和管理方法，進一步堅定立足本職做好工作、推動部門和企業科學發展的信心。不少參培干部認為本次培訓就像一場“及時雨”，讓大家在“家門口”就有了“充電”學習的機會，并表示，要靜心學問，立志成為各領域的集大成者；立足本職，立志成為轉型升級的服務者；腳踏實地，立志成為“四個百億”索普夢的建設者。

    今年以來，索普集團至少每月組織一次專題培訓，一年兩次干部集中培訓，旨在努力打造一支政治素質好、管理能力強、業務水平精、道德水準高，忠于職守、盡職盡責、廉潔從業、甘于奉獻的干部職工隊伍，為集團實現跨越式發展提供人才支撐。