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索普集團(tuán)干群熱議十九大會議精神
作者:江蘇索普集團(tuán)  發(fā)布時間:2017-11-01 預(yù)覽量:336

“厲害了我的黨!厲害了我的國!”連日來,索普集團(tuán)迅速掀起了學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神熱潮,廣大干部群眾一致表示大會內(nèi)容豐富,報告很有感召力和穿透力,邁步新時代,必須堅定跟黨走,運用現(xiàn)代企業(yè)管理新理論,推動轉(zhuǎn)型升級新實踐,將新時代中國特色社會主義思想全面落實在索普集團(tuán)3700畝土地上,為實現(xiàn)“四個百億”索普夢不懈奮斗。

十九大報告對國資國企改革作出了新的重要部署,將成為索普集團(tuán)在做精主業(yè)、深化改革發(fā)展中必須長期堅持的重要指南和遵循。“下一步,索普集團(tuán)將著重在主業(yè)提升、輔業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、資本運作、戰(zhàn)略合作等方面加快推進(jìn),依靠創(chuàng)新驅(qū)動,實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、業(yè)態(tài)、市場競爭力和盈利能力升級。”黨委書記堯董事長凌榮春在黨委中心組學(xué)習(xí)時指出。

全面從嚴(yán)治黨是黨堅定不移的要求。“作為紀(jì)檢干部,我們將不忘初心、牢記使命,堅決按照十九大的要求,增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)本領(lǐng),以堅如磐石的決心、決戰(zhàn)決勝的勇氣,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,不負(fù)新時代賦予紀(jì)檢人的神圣使命。”紀(jì)委書記謝天白表示。

十九大報告提出,加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟(jì)深度融合。創(chuàng)普信息副總經(jīng)理孫成偉認(rèn)為,遵循這一方向,我們要立足實體經(jīng)濟(jì),緊緊圍繞服務(wù)、創(chuàng)新、智能制造的戰(zhàn)略部署,以技術(shù)創(chuàng)新為重點,以智能制造為抓手, 促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走向高端,為傳統(tǒng)化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升競爭力作出更大貢獻(xiàn)。

十九大報告提出,加快建立現(xiàn)代財政制度,建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度,全面實施績效管理。財金部副部長楊秋生認(rèn)為,財務(wù)部門堅持“保生產(chǎn)、保穩(wěn)定、保項目”工作主線,確保集團(tuán)資金鏈安全;通過精準(zhǔn)、精細(xì)化核算,為集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供決策依據(jù);強(qiáng)化全面預(yù)算管理,嚴(yán)控非生產(chǎn)性費用支出,實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。

十九大報告中提出的“善安全生產(chǎn)責(zé)任制”,為化工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步明確了標(biāo)準(zhǔn)和要求。“建立健全并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系,進(jìn)一步明確、規(guī)范和細(xì)化各部門的監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)績效考核,形成上下合力、齊抓共管的良好局面。”黨員丁雪梅結(jié)合第三方安全服務(wù)工作加以理解落實。

聚焦報告中提出“時代”“新使命”“新作為關(guān)鍵詞,索普工科干部群眾認(rèn)為,就是致力于醋酸造氣工藝節(jié)能減排技術(shù)改造項目建設(shè),打造行業(yè)標(biāo)桿,精益求精、勇挑重?fù)?dān),不斷擴(kuò)大外部業(yè)務(wù)范圍、繼續(xù)做大做強(qiáng)。新能源黨員蔡峰分享個人學(xué)習(xí)體會,“用實實在在的工作成績?yōu)槠髽I(yè)多創(chuàng)效益、多做貢獻(xiàn),如不斷學(xué)習(xí)鉆研新的分析檢驗理論知識,強(qiáng)練操作技能;嚴(yán)格執(zhí)行‘安全生產(chǎn)九大禁令’等規(guī)章制度,為生產(chǎn)分廠提供及時、準(zhǔn)確、有價值的分析數(shù)據(jù)參考。

我對總書記報告中的‘人民利益擺在至高無上的地位’這句話深有感觸。”索普股份黨員趙雪峰說。對于企業(yè)而言,職工是企業(yè)發(fā)展的根本,今年以來,集團(tuán)實行薪酬分配制度改革,通過年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、績效考核、項目考核等方式,政策向一線傾斜,著力提高三班人員三班津貼及工齡補(bǔ)貼,同時暢通年輕干部和專業(yè)技術(shù)人員選拔渠道,進(jìn)一步調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。“今后的工作更加充滿干勁,弘揚工匠精神不一定非得做出驚天動地的偉業(yè),愛崗敬業(yè)默默工作,小改造、小創(chuàng)新也能體現(xiàn)工匠精神。

“‘青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)’,這是我們黨對當(dāng)代青年的重視和囑托,也對國有企業(yè)青年工作提出了新的要求。”團(tuán)委書記王雅表示,索普共青團(tuán)將以"做有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?quot;為方向,筑牢理想信念之基,引導(dǎo)廣大青年自覺用青春和激情共圓新時代的索普夢。

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