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    7月11日，索普集團召開2017年上半年老干部情況通報會，向退休老干部通報集團上半年生產經營、黨的建設等有關工作情況及下半年乃至今后的戰略發展方向，聽取老干部們的意見建議。集團領導凌榮春、胡宗貴、范立明、邵守言、凌晨、代松濤、朱曉新參加座談交流。

    座談會上，總經理胡宗貴將集團上半年經濟發展態勢、安全生產、環保提升、項目建設、黨建工作、民生改善等方面的工作進展以及下半年將持續做好的六個方面工作，向老干部進行了詳實通報，“各項經濟指標好于預期，基本實現時間、任務‘雙過半’。”與會老干部對“一個主業、兩個融合、三個平臺、四個百億”發展戰略給予充分肯定，對集團在練內功、降成本、補短板方面所做的工作給予高度評價，并圍繞產業鏈延伸、供給側改革、長遠戰略發展等方面提出了意見和建議，表示將一如既往地關心關注支持索普集團的建設與發展。

        董事長凌榮春向老干部長期以來為索普集團發展做出的積極貢獻表示感謝。交流中，他客觀分析了企業當前面臨的經濟形勢和存在的困難，他指出，各位老領導、老同志為索普集團發展傾注了一輩子的心血，對索普集團寄予厚望與期盼。“來到索普這一年，我親身感受到這一60年老國企發展的不容易。”一年來，索普集團穩定生產經營、狠抓安全環保、規范工作制度，明確了“不忘初心、回歸主業”工作基調，強化民主協商、集體研究、領導決策機制，干部職工的精氣神明顯提升，謀發展氛圍日漸濃厚。“人無遠慮、必有近憂。”下一步，集團領導班子將把老干部的奉獻精神銘記于心，團結帶領廣大干部職工，把化工主業的基礎打穩打牢，把資本市場的作用發揮充足，把轉型升級的路徑謀劃清晰，實現集團又好又快發展。

    據悉，為切實做好退休老干部工作，落實老干部政治待遇和生活待遇，集團進一步完善離退休老干部管理制度，制定了2017年老干部活動計劃，包括一年兩次集中匯報工作、一年四次交流活動。同時，關注老干部日常情況，如遇老干部生病住院等突發個人及家庭重大事項，及時匯報、及時慰問。