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索普股份召開五屆一次職工暨會員代表大會 領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部向職工集體承諾
作者:江蘇索普集團  發(fā)布時間:2017-03-31 預(yù)覽量:459

    “履職期間,本人將忠誠企業(yè)、勤勉履責(zé),維護(hù)公司利益,珍惜公司賦予的職責(zé)和權(quán)力……如違反上述承諾,本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并服從接受組織的任何處理。”3月31日上午,在索普股份五屆一次職工暨會員代表大會上,全體中層干部向職工代表鄭重承諾。公司黨委書記、董事長凌榮春出席會議并講話,強調(diào)要堅持發(fā)展方向、創(chuàng)新提升、隊伍建設(shè)、以人為本“四個不動搖”,加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展步伐,開創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”新局面。

    凌榮春指出,2016年對于索普股份來說是不平凡的一年,以產(chǎn)供銷一體化規(guī)范管理為標(biāo)志實現(xiàn)了真正意義上的“獨立運營”,扭虧增盈的效果達(dá)到了近10年來的最好水平,在環(huán)保治理、市場開拓、安全生產(chǎn)等方面取得了明顯的工作成效。他要求,索普股份要抓住當(dāng)前市場利好的機會,堅持發(fā)展方向不動搖,在全面保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定的同時,進(jìn)一步發(fā)揮上市公司平臺作用;堅持創(chuàng)新提升不動搖,加強技術(shù)改造和項目建設(shè),進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營管理自動化水平;堅持隊伍建設(shè)不動搖,抓好班子、管好干部,著力打造一支素質(zhì)過硬的人才團隊;堅持以人為本不動搖,持續(xù)深化職工關(guān)愛行動,進(jìn)一步提升職工素養(yǎng),增強發(fā)展凝聚力。
    索普股份總經(jīng)理范立明倡議,全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚索普股份“革命老區(qū)”的優(yōu)良傳統(tǒng),堅守老股份人代代相傳的“延安精神”,圍繞管理創(chuàng)新和降本增效“兩大重點”,狠抓“六個強化”,即強化利潤目標(biāo)導(dǎo)向,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化;強化安全環(huán)保管理,堅守不可逾越的“紅線”;強化生產(chǎn)過程控制,增強企業(yè)發(fā)展應(yīng)變力;強化項目建設(shè)進(jìn)度,增強經(jīng)濟發(fā)展后勁;強化制度規(guī)范完善,提升工作效率和執(zhí)行力;強化黨群共建舉措,激發(fā)全員活力,共同努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    索普股份140余名中層干部、職工代表及列席代表參加會議,通過差額選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員。

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