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    2月14日，索普集團干部春季培訓班正式開班，拉開了2017年全員培訓工作序幕。集團黨委書記、董事長凌榮春出席開班動員會，寄語參加培訓的200余名中層以上管理干部及后備人員——勤學多思、學以致用，努力成為索普集團干事創業中流砥柱。

    凌榮春指出，加強干部教育培訓是改善和優化干部隊伍素質結構的必由之路，有助于各級管理干部進一步增進能力、提升境界，帶好隊伍、推動發展，務求實效、真抓實干。他要求，所有參培人員在培訓期間要端正學習態度，做到思想碰撞、觀點交鋒、能力提升；要遵守紀律，保證學習時間、保證課堂秩序、保證培訓質量；要學以致用，將所學運用到實際工作中善作善成，助力集團打造一支政治素質好、管理能力強、業務水平精、道德水準高，忠于職守、盡職盡責、廉潔從業、甘于奉獻的干部隊伍。

    作為首堂理論課程培訓講師，集團總經理胡宗貴以“我們需要改變”為題，重點講解了“十三五”規劃出臺的背景，并就“四個百億”目標及其實現路徑、2017年重點技改項目進行了宣講，在交流互動中進一步增進大家對索普集團未來發展方向、產業轉型升級思路的系統了解，繼而在實際工作中達到“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的效果，形成推動發展的強大合力。

    本次“春訓班”為期三天，培訓教師有高校專家教授、集團領導干部，采取講授式、互動式、體驗式等教學方式，圍繞經濟形勢、目標管理、團隊建設、黨性修養、廉政建設等內容，緊扣企業當前發展實際和干部提升自身素質需要，注重對企業現實問題的研究和實際應用，堅持學習知識和能力培養并舉，最終達到學以強智、學以立德、學以致用的目的。