索普集團減員增效工作穩(wěn)步推進
作者：江蘇索普(集團)有限公司 發(fā)布時間：2013-05-10 預(yù)覽量：255
《江蘇索普（集團）有限公司減員增效實施方案》于4月26日經(jīng)工會委員會審議通過后，集團在2013年第7期《索普通訊》上刊登了《方案》全文及其相關(guān)解釋。4月28日，人力資源科下發(fā)《符合內(nèi)退條件的人員名單》，要求各部門于5月6日前將骨干名單，和要求照顧暫緩內(nèi)退困難職工的申請及部門審核意見匯總到人力資源科。5月8日，人力資源科將部門申請暫緩內(nèi)退的人員名冊匯總后提交集團公司，2名職工被批準暫緩內(nèi)退。
目前，各部門正按照集團公司要求，有序地進行人員安排和工作交接。人力資源科《內(nèi)退協(xié)議》已準備完畢，5月15日起完成工作交接的內(nèi)退人員，將有計劃地退出崗位，分別在股份勞資科（股份公司內(nèi)退人員）、船廠辦公室（船廠內(nèi)退人員）和集團人力資源科（其余部門內(nèi)退人員）簽訂《內(nèi)退協(xié)議》，并留下聯(lián)系方法后，正式內(nèi)退。
