索普集團減員增效工作穩步推進
作者：江蘇索普(集團)有限公司 發布時間：2013-05-10 預覽量：256
《江蘇索普（集團）有限公司減員增效實施方案》于4月26日經工會委員會審議通過后，集團在2013年第7期《索普通訊》上刊登了《方案》全文及其相關解釋。4月28日，人力資源科下發《符合內退條件的人員名單》，要求各部門于5月6日前將骨干名單，和要求照顧暫緩內退困難職工的申請及部門審核意見匯總到人力資源科。5月8日，人力資源科將部門申請暫緩內退的人員名冊匯總后提交集團公司，2名職工被批準暫緩內退。
目前，各部門正按照集團公司要求，有序地進行人員安排和工作交接。人力資源科《內退協議》已準備完畢，5月15日起完成工作交接的內退人員，將有計劃地退出崗位，分別在股份勞資科（股份公司內退人員）、船廠辦公室（船廠內退人員）和集團人力資源科（其余部門內退人員）簽訂《內退協議》，并留下聯系方法后，正式內退。
