根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2017年4月6日至5月12日，市委第二巡察組對(duì)索普集團(tuán)進(jìn)行了巡察。6月12日，市委第二巡察組向索普集團(tuán)黨委反饋了巡察意見。集團(tuán)黨委成員一致認(rèn)為，市委第二巡察組巡察反饋意見客觀中肯，提出的要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。集團(tuán)黨委切實(shí)承擔(dān)起巡察整改的主體責(zé)任，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面梳理制定了整改工作方案，圍繞巡察反饋的3個(gè)方面、14個(gè)問(wèn)題，形成了42條整改措施。截止目前，已完成整改措施35條，其余正在抓緊推進(jìn)。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策不夠及時(shí)”的問(wèn)題
針對(duì)2016年以前，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)有時(shí)還不夠到位的問(wèn)題。集團(tuán)黨委將黨的路線方針政策和省委、市委重大會(huì)議精神，列為中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，每月安排集中學(xué)習(xí)不少于1次。
針對(duì)沒有長(zhǎng)期理論學(xué)習(xí)規(guī)劃的問(wèn)題。集團(tuán)黨委經(jīng)充分研究，制定出臺(tái)黨委中心組“十三五”理論學(xué)習(xí)規(guī)劃、2017年中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極推進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子成員按照規(guī)劃方案，完善個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。班子結(jié)合年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨建、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等方面專題學(xué)習(xí)。
針對(duì)學(xué)習(xí)記錄不全的問(wèn)題。集團(tuán)黨委明確專人負(fù)責(zé)，細(xì)化工作要求。2017年6月份以來(lái)，班子進(jìn)行了4次中心組學(xué)習(xí)，班子和個(gè)人均認(rèn)真做好記錄。
2.關(guān)于“集團(tuán)黨委在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的政治核心地位不夠突出”的問(wèn)題
針對(duì)沒有將黨建工作總體要求納入企業(yè)建設(shè)發(fā)展法定位置的問(wèn)題。集團(tuán)在市國(guó)資委黨委相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善內(nèi)容，按照規(guī)定程序，已將黨建工作總體要求寫入公司章程。同時(shí)，布置、指導(dǎo)7個(gè)獨(dú)立法人單位的子公司修改章程，該項(xiàng)整改已于2017年7月底全部完成。
針對(duì)2016年上半年以前，以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì)議事決策的問(wèn)題。集團(tuán)研究出臺(tái)了黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議規(guī)則，“三會(huì)”按照規(guī)范要求召開，形成分工明確、協(xié)同一致的治理機(jī)制。
針對(duì)2015年以前，集團(tuán)黨委沒有黨委會(huì)和黨委擴(kuò)大會(huì)記錄，2013、2014年集團(tuán)黨委沒有民主生活會(huì)記錄的問(wèn)題。集團(tuán)組織對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)黨委會(huì)等會(huì)議記錄的格式、內(nèi)容等方面進(jìn)一步明確。會(huì)議用市國(guó)資委定制的記錄本進(jìn)行規(guī)范記錄，按照歸檔要求進(jìn)行存檔，由分管領(lǐng)導(dǎo)每季度自查1次，確保完整、規(guī)范。對(duì)分黨委單位，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)會(huì)議記錄的通知》，明確工作要求。
3.關(guān)于“集團(tuán)黨委班子成員作用發(fā)揮不夠好”的問(wèn)題
針對(duì)黨委班子成員站位不夠高、原則性不夠強(qiáng)的問(wèn)題。集團(tuán)黨委修訂完善班子成員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)，提高政治站位，提升原則性，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。研究出臺(tái)《“一創(chuàng)六爭(zhēng)”行動(dòng)方案》，梳理20項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確班子成員責(zé)任，爭(zhēng)創(chuàng)“忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新?lián)?dāng)好班子”“轉(zhuǎn)型升級(jí)好標(biāo)兵”“勇于擔(dān)當(dāng)好助手”。堅(jiān)持用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會(huì)。
4.關(guān)于“改革創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的辦法還不多”的問(wèn)題
針對(duì)集團(tuán)在改革發(fā)展方面解決問(wèn)題辦法不多的問(wèn)題。集團(tuán)先后3次召開黨委會(huì)，研究今后五年轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展規(guī)劃，為推進(jìn)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展指明方向。加強(qiáng)對(duì)宏觀政策、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的學(xué)習(xí)研究，舉辦中心組專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，邀請(qǐng)北大縱橫的專家對(duì)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理方面進(jìn)行理論輔導(dǎo)，強(qiáng)化思想創(chuàng)新、思維拓展。2017年7月份，召開加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研討會(huì)，重點(diǎn)就今后的改革與發(fā)展任務(wù)，細(xì)化舉措、明確要求，掀起加快發(fā)展的良好氛圍。與江蘇大學(xué)圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)提升、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)學(xué)研融合、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域展開深入研討，深入推進(jìn)校企合作。
針對(duì)“十三五”規(guī)劃尚未出臺(tái)的問(wèn)題。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，修訂完善“十三五”規(guī)劃內(nèi)容，并結(jié)合集團(tuán)黨代會(huì)精神，充實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，現(xiàn)已定稿。
二、在黨的建設(shè)方面
1.關(guān)于“黨建責(zé)任制落實(shí)不夠到位”的問(wèn)題
針對(duì)2016年以前，沒有召開過(guò)黨建工作專題會(huì)議、對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”清單任務(wù)沒有研究，沒有細(xì)化分解，沒有檢查推動(dòng)落實(shí)的問(wèn)題。2017年6月份調(diào)整完善黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，召開二季度專題會(huì)議，研究近期重點(diǎn)任務(wù)，部署“違規(guī)吃喝回頭看”專項(xiàng)檢查整治工作。
針對(duì)2017年6月以前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育沒有專題研究部署方面的問(wèn)題。集團(tuán)黨委于2017年5月31日召開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會(huì)，總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況，部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相關(guān)工作。
2.關(guān)于“思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)”的問(wèn)題
針對(duì)集團(tuán)黨委抓思想政治教育工作不夠深入，陣地意識(shí)不太強(qiáng)，經(jīng)常性思想教育落實(shí)不夠好的問(wèn)題。經(jīng)研究，完善了聯(lián)系點(diǎn)制度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入一線強(qiáng)化思想政治工作。班子成員每人掛鉤2個(gè)支部，以“統(tǒng)一活動(dòng)日”為主要抓手，“沉”到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、增進(jìn)交流、指導(dǎo)工作，從2017年6月份起，每2個(gè)月不少于1次。
針對(duì)“企業(yè)黨群綜合體”作用發(fā)揮還不夠到位的問(wèn)題。集團(tuán)黨委延伸綜合體功能，舉辦低碳書畫作品展等大型活動(dòng)，增設(shè)索普黨校培訓(xùn)點(diǎn)、支部書記工作室等。安排專人負(fù)責(zé)黨群綜合體運(yùn)行，預(yù)約、安排活動(dòng)。2017年6月份以來(lái)，開展群團(tuán)會(huì)議、人才交流、員工培訓(xùn)等活動(dòng)15次，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)1000人次。
針對(duì)一些黨員干部理想信念和宗旨意識(shí)淡化，少數(shù)黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)還不夠到位，參加黨組織活動(dòng)的積極性不夠高的問(wèn)題。集團(tuán)黨委突出政治學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持每月1個(gè)主題，部署全體支部集中開展“統(tǒng)一活動(dòng)日”，落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“雙型”黨支部創(chuàng)建、黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”等規(guī)定動(dòng)作，設(shè)計(jì)黨員優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記評(píng)選、“小家系大家，家風(fēng)正作風(fēng)”征文評(píng)比等自選動(dòng)作。深入開展“踐行‘兩學(xué)一做’、爭(zhēng)做索普楷模”行動(dòng)，提升黨員黨性修養(yǎng)。組織“黨員名嘴”進(jìn)行宣講，樹先鋒黨員形象，促黨員對(duì)標(biāo)找差。
針對(duì)少數(shù)青年職工不太愿意入黨的問(wèn)題。集團(tuán)黨委充分發(fā)揮團(tuán)委作用，開展團(tuán)干部培訓(xùn)、青年知識(shí)競(jìng)賽、青年公益講堂、青年學(xué)習(xí)小組交流，凝聚青年職工共識(shí)，提升對(duì)企業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)對(duì)黨組織認(rèn)同感。近期，推薦8名青年發(fā)展對(duì)象參加市國(guó)資委系統(tǒng)組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。
3.關(guān)于“黨組織建設(shè)不夠規(guī)范”的問(wèn)題
針對(duì)換屆工作未完成的問(wèn)題。集團(tuán)黨委堅(jiān)持嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，多次召開黨委會(huì)研究部署換屆籌備工作，緊抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)。集團(tuán)于2017年6月28日召開第二次黨代會(huì)，順利進(jìn)行了換屆選舉，并及時(shí)向市委組織部、市國(guó)資委黨委匯報(bào)情況。
針對(duì)黨務(wù)干部兼職太多的問(wèn)題。集團(tuán)對(duì)直屬單位書記配備情況逐一梳理，近期調(diào)整了黨組織書記8人次，優(yōu)化了人員配置。目前，分黨委、總支單位已安排專職副書記，集中精力抓基層黨建。梳理各支部黨員人數(shù)，對(duì)達(dá)到30人的支部進(jìn)行整合完善。
針對(duì)有3個(gè)黨支部近30名黨員都沒有設(shè)立黨小組的問(wèn)題。集團(tuán)對(duì)黨小組設(shè)置情況逐一梳理，根據(jù)黨員數(shù)量和分布，完善黨小組的設(shè)置，其中機(jī)關(guān)黨委第三、四黨支部各新設(shè)黨小組4個(gè)，新能源事業(yè)部黨總支科室支部新設(shè)黨小組2個(gè)。
針對(duì)黨費(fèi)收繳不及時(shí)不足額的問(wèn)題。根據(jù)《黨費(fèi)工作規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》（組電明字〔2017〕5號(hào)）等文件精神，將相關(guān)要求傳達(dá)至全體黨員，并認(rèn)真執(zhí)行。安排專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，計(jì)劃在年底前全部完成。
針對(duì)會(huì)議記錄不規(guī)范的問(wèn)題。集團(tuán)黨委明確各級(jí)黨組織會(huì)議記錄工作要求，7月份舉辦了會(huì)議記錄培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)水平。
4.關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅”的問(wèn)題
針對(duì)民主生活會(huì)記錄不規(guī)范的問(wèn)題。集團(tuán)黨委明確負(fù)責(zé)部門，規(guī)范做好民主生活會(huì)會(huì)議記錄。按照要求，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況書面報(bào)告、會(huì)議記錄等材料，并做好相關(guān)材料的收集歸檔。
針對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題不深刻的問(wèn)題。堅(jiān)持在會(huì)前集中學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)江市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施辦法》，做好談心談話、征求意見等會(huì)前準(zhǔn)備工作。民主生活會(huì)上，要求班子成員要用真心真情、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，真批評(píng)、敢揭短，真正達(dá)到紅臉、出汗、提升、警醒的目的，提升會(huì)議質(zhì)量。
針對(duì)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員制度落實(shí)不到位的問(wèn)題。集團(tuán)黨委積極推進(jìn)“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，規(guī)范基層黨建工作要求，堅(jiān)持把“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度執(zhí)行情況納入基層黨建工作責(zé)任狀，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，每季度不少于1次，檢查結(jié)果掛鉤績(jī)效。
針對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找中層干部談心談話少的問(wèn)題。集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，班子成員與分管部門正職之間，以“一對(duì)一”的形式，每月開展談心談話不少于1次，與其他副職每季度不少于1次。7月份累計(jì)開展談心談話達(dá)30人次，完成既定計(jì)劃。
三、在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
1.關(guān)于“集團(tuán)黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位”的問(wèn)題
針對(duì)沒有成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的問(wèn)題。集團(tuán)黨委經(jīng)研究，于2017年6月份，調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。
針對(duì)2016年上半年以前，沒有召開過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，沒有檢查推動(dòng)和工作落實(shí)的痕跡的問(wèn)題。集團(tuán)黨委于2017年2月召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，制定黨委班子成員責(zé)任清單，并明確，每年年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，研究全年工作。每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專題推進(jìn)會(huì)，部署開展專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查的問(wèn)題反饋給部門，并且落實(shí)整改。
針對(duì)2016年上半年以前，沒有制訂年度工作意見及“兩個(gè)責(zé)任”清單等問(wèn)題。堅(jiān)持每年年初，制訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作實(shí)施意見，制訂黨委主體責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，與基層黨組織簽訂責(zé)任狀。將基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況，列入職能部門月度考核指標(biāo)。
針對(duì)集團(tuán)黨委對(duì)審計(jì)整改督促不力的問(wèn)題，詳細(xì)梳理出2013-2015年相關(guān)情況，對(duì)涉及到的部門，明確責(zé)任人、整改要求、完成時(shí)間。由紀(jì)檢部門重點(diǎn)督查，逐條督促整改，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)。
2.關(guān)于“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力”的問(wèn)題
針對(duì)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察體系不夠健全，集團(tuán)紀(jì)委仍然沒有實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”要求的問(wèn)題。通過(guò)召開集團(tuán)第二次黨代會(huì)，開展紀(jì)委換屆，完善紀(jì)委委員配備。進(jìn)一步修訂完善《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》《信訪工作制度》等制度，加快“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)作用。健全紀(jì)檢工作人員網(wǎng)絡(luò)，組建微信群，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的工作人員，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作力量。
針對(duì)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)各個(gè)層級(jí)的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查心中無(wú)數(shù)、監(jiān)督防范意識(shí)不強(qiáng)、預(yù)防監(jiān)管措施不足等問(wèn)題。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，對(duì)公司部室、直屬單位系統(tǒng)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，現(xiàn)已初步完成權(quán)力事項(xiàng)登記及運(yùn)行流程描述。在充分組織討論后，進(jìn)一步修改完善，計(jì)劃于今年8月底前建立相應(yīng)制度。
針對(duì)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)對(duì)外投資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任履行不夠，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)防控不到位的問(wèn)題。集團(tuán)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)外投資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)監(jiān)督，狠抓制度執(zhí)行。從2017年6月起，每月由財(cái)務(wù)金融、戰(zhàn)略發(fā)展等職能部門進(jìn)行自查，并由紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行抽查。同時(shí)，每季度開展作風(fēng)建設(shè)自查，開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、黨章黨紀(jì)執(zhí)行等情況檢查。
針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力的問(wèn)題。集團(tuán)黨委對(duì)照干部問(wèn)責(zé)辦法，嚴(yán)肅責(zé)任追究。上半年，針對(duì)問(wèn)責(zé)情形，開展誡勉談話，處理10名干部，其中1人降職使用。
3.關(guān)于“選人用人不夠規(guī)范”的問(wèn)題
針對(duì)研究、調(diào)整干部不規(guī)范，2016年以前干部考察和醞釀過(guò)程缺失的問(wèn)題。集團(tuán)黨委堅(jiān)持嚴(yán)格按照干部選拔任用工作要求，嚴(yán)把動(dòng)議、考察、公示等關(guān)口，規(guī)范開展干部選拔任用工作。
針對(duì)二級(jí)單位干部職數(shù)沒有限制，存在“因人設(shè)崗”“崗不對(duì)責(zé)”等現(xiàn)象的問(wèn)題。集團(tuán)黨委修訂干部管理制度，科學(xué)設(shè)置職數(shù)，實(shí)行職數(shù)預(yù)審，加強(qiáng)職數(shù)管理，現(xiàn)已形成初稿，計(jì)劃今年8月底前完成。同時(shí)，堅(jiān)持每年開展干部例行考察，廣泛征求群眾意見，全面準(zhǔn)確了解干部，對(duì)存在問(wèn)題提出整改要求。
4.關(guān)于“民主集中制貫徹落實(shí)不到位”的問(wèn)題
針對(duì)2016年上半年以前，集團(tuán)黨委“重集中、輕民主，只議事，不定事”等問(wèn)題。集團(tuán)黨委堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行好黨委會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范黨委活動(dòng)。堅(jiān)持民主集中，特別是在“三重一大”方面做到廣泛征求意見，集體決策，不搞“一言堂”，提高科學(xué)決策水平。對(duì)于黨委決策，加大決議執(zhí)行力度，維護(hù)決策的權(quán)威性。
5.關(guān)于“制度建設(shè)比較滯后、執(zhí)行不夠到位”的問(wèn)題
針對(duì)在制度建設(shè)上明顯滯后的問(wèn)題。集團(tuán)編制2017年管理制度修訂工作計(jì)劃，并穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，修訂、完善制度43項(xiàng)，完成年度計(jì)劃的60%。下半年，每月對(duì)制度編制情況進(jìn)行檢查，確保年底完成年度修訂任務(wù)。
針對(duì)招標(biāo)管理等制度多年來(lái)執(zhí)行不夠好、不夠到位的問(wèn)題。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，重點(diǎn)檢查招標(biāo)管理、對(duì)外投資管理等制度情況，每月不少于1次。嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅查辦以權(quán)謀私、失職瀆職等問(wèn)題。
針對(duì)歷史上借出大額資金管理不嚴(yán)，長(zhǎng)期過(guò)問(wèn)無(wú)效，難以收回的問(wèn)題。梳理借出大額資金情況6項(xiàng)，分層分類進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)事實(shí)清楚的加大追繳力度，對(duì)難以處置的歷史遺留問(wèn)題通過(guò)法律途徑處理。詳細(xì)梳理涉及對(duì)外單位擔(dān)保、下屬子公司及關(guān)聯(lián)公司擔(dān)保情況，嚴(yán)格執(zhí)行公司《對(duì)外擔(dān)保管理制度》，跟蹤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)提示。
6.關(guān)于“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委十項(xiàng)規(guī)定”的問(wèn)題
針對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、下屬正職辦公用房超標(biāo)的情況。集團(tuán)按照標(biāo)準(zhǔn)，編制方案，對(duì)辦公用房進(jìn)行整改。整改工程于2017年7月初啟動(dòng)，計(jì)劃于9月底前全部完成。對(duì)基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)辦公用房明確要求，參考集團(tuán)本部整改方案，要求今年12月底前全部完成整改。
針對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)車輛超標(biāo)、集團(tuán)存在私車公養(yǎng)的問(wèn)題。集團(tuán)黨委積極推進(jìn)公車改革，現(xiàn)已形成初步方案，力爭(zhēng)10月份實(shí)施到位，并將根據(jù)省、市具體公車改革方案，進(jìn)一步修改完善，嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，修訂完善集團(tuán)公車使用制度，規(guī)范用車，每季度檢查執(zhí)行情況不少于1次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的私車公養(yǎng)等問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。
針對(duì)2016年7月以前，接待費(fèi)用有增無(wú)減、違反規(guī)定項(xiàng)目開支、違規(guī)接待等問(wèn)題。集團(tuán)完善接待、公費(fèi)支出制度，每季度檢查執(zhí)行情況不少于1次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。
針對(duì)2013年以前私設(shè)“小金庫(kù)”的問(wèn)題。集團(tuán)健全資金管理制度，2017年7月已完成。對(duì)20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及直屬單位，開展了1次“小金庫(kù)”集中排查，有效杜絕私設(shè)“小金庫(kù)”現(xiàn)象。
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中共江蘇索普（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)
2017年8月14日
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